As pessoas mudam 10 vezes, em média, de empregos e carreiras durante a sua vida.
É particularmente relevante quando se é confrontado com a mudança profissional, despedimento, alteração de funções, reforma ou começar um novo negócio.
Para se continuar actualizado e manter a autonomia, deve-se estar preocupado em evoluir nas competências e passar à acção.

Os campos de acção são:

  •  Preparar a mudança profissional;
  • Identificar o trabalho que dá mais satisfação e alegria;
  • Clarificar a motivação;
  • Desenvolver para uma nova função/cargo noutra organização;
  • Ultrapassar o stress organizacional;
  • Preparar a saída da organização;
  • Encontrar e escolher oportunidades de trabalho;
  • Valorizar as habilidades e a experiência acumuladas;
  • Definir metas e expandir estratégias para incrementar a carreira escolhida;
  • Utilizar o networking;
  • Fortalecer a autoconfiança e auto estima;
  • Melhorar a eficácia das habilidades de comunicação;
  • Ter apoio nas decisões e no encontro de soluções.