As conferências nas empresas são “ tailor made”, destinando-se a um propósito definido.
Privilegiam-se formatos como os workshops, as mesas redondas, os grupos de trabalho ou ainda sessões individuais, consonante o número de participantes.
Os conteúdos e as dinâmicas são desenhados de acordo com a actividade da empresa, possibilitando a assimilação de técnicas e/ou as metas da empresa.
A metodologia pressupõe a interacção, a iniciativa e o compromisso dos intervenientes.
Prevê-se um follow up a realizar no tempo definido com a empresa.
Os temas são estruturados em função das objectivos, do contexto e desafios do negócio e da empresa, podendo associar-se temas ou concentrar-se num específico.

  • Gestão da Imagem
  • Inteligência Emocional
  • Marca Pessoal
  • Comunicação
  • Motivação
  • Orientação pessoal
  • Felicidade
  • Equilíbrio da vida pessoal e profissional
  • Gerir a mudança
  • Stress pessoal no contexto empresarial
  • Gerir os talentos
  • Sonhos e realidades
  • Gestão objectivos no tempo