Tem como objectivo conjugar a harmonia no trabalho, as rivalidades e o “savoir faire”, de modo a alcançar as metas profissionais. Criar um estilo de liderança, ser conhecida e reconhecida pelo modo de falar, agir e liderar. Trazer para o mundo empresarial atributos próprios do género como saber ouvir, construir, partilhar e conciliar.

Os territórios a atuar/intervir são:

  • Encontrar “aquilo” que faz a diferença e explorá-lo;
  • Saber dizer “não”/ crenças e sentimentos de culpa;
  • Estabelecer limites claros;
  • Fazer pedidos em vez de queixas;
  • Comunicar as decisões com segurança e firmeza;
  • Escutar com atenção os sintomas do “corpo”;
  • Definir e fazer respeitar o espaço pessoal;
  • Saber onde está e aonde quer chegar / priorizar as expetativas;
  • Criar um plano estratégico que permita chegar onde quer.​